Детектор лжи представляет собой полиграф, новейший компьютер с присоединенными к нему датчиками. Они фиксируют определенные физиологические показатели, изменения которых вызывает реакция человеческой нервной системы на те, или другие раздражители (в этом случае — вопросы). Детектор лжи – проверка, тестирование сотрудников федеральных служб. На данный момент детектор лжи используют и для проверки персонала в коммерческих организациях.

Детектор лжи – проверка, и процесс ее довольно прост. На детекторе лишь фиксируются определенные показатели, однако для привязки этих показателей напрямую к человеческому фактору, нужно связное звено. Это профессионалы, получившие специальное образование, которые дают обоснование этим показателям, связывая те или иные физиологические изменения в тестируемом человеке. Подобное тестирование персонала представляет весьма сложный и трудоемкий процесс, но результаты просто поражают. Они способствуют обеспечению не только безопасности бизнеса, но и его активному росту.

Ранее применение детектора лжи держали в большом секрете, и всю полученную информацию не разглашали, скрывали. Применение полиграфа строго запрещалось законом. Затем запрет смягчили. Начиная с 1993 года, в России полиграф признали абсолютно безопасным средством, и его разрешили применять в опросной деятельности.

В первый раз полиграф в качестве средства доказательства виновности в суде использовал В. Марстон в далеком 1923 году, и показатели детектора не сыграли должной роли.

Некоторое время спустя Дж. Ларсоном – калифорнийским полицейским стал применяться детектор лжи как основной метод тестирования подозреваемых. Полиграф, использованный Ларсоном, представлял первую и простейшую модель. В основу принципа его работы был положен процесс непрерывного измерения кровяного давления, а также дыхательного процесса тестируемого и частоты пульса. Результаты превзошли все ожидания.

При психофизиологическом исследовании на полиграфе применяются специальные знания в сфере полиграфологии с помощью технических средств, которые не вредят жизни и здоровью человеку, окружающей среде. В ходе этой процедуры анализируется (оценивается) динамика психофизиологических реакций исследуемого лица в ответ на предложенные стимулы, которые подобраны и систематизированы в строгом порядке.

Цель психофизиологического исследования — проверить сообщаемую обследуемым лицом информацию. При проведении психофизиологических исследований специалистом оценивается динамика психофизиологических реакций исследуемого лица на определенные стимулы при помощи полиграфа. А так как компьютерный полиграф является аппаратно-программным средством, который переводит физиологические показатели активности дыхательной, сердечно-сосудистой системы, электрической активности кожи и т.д. в электрические сигналы, которые преобразуются в физические величины, то они отображаются в виде полиграмм. Комплексно анализируя полученные в ходе исследования данные, специалистом выносится заявление о субъективной значимости представленных стимулов, которое фиксируют в памяти человека идеальные следы какого-то события или его некоторых частей. Выявленные такие следы могут быть основанием для вынесения решения о сокрытии исследуемым объектом информации о данном событии.

Последователем Ларсона Л. Киллером была изобретена новая модель полиграфа, который способен был выявить попытки человека скрыть определенную информацию или же сообщение информации было с предельной откровенностью. Вот тогда полиграфа и назвали по-новому – детектором лжи. Благодаря Киллеру, детектором лжи также стали впервые проверять персонал для осуществления безопасности бизнеса.

В конце 20 века много спорили по поводу реальной картины показателей полиграфа и доступности в его применении на практике. Некоторое время детектор лжи попал в список опасных аппаратов для здоровья, затем пытались доказать безосновательность его показаний, однако в результате полиграф признали самым достойным средством проверки сотрудников. Именно поэтому с особой активностью его стали применять государственные службы. Параметры показателей детектора лжи стали принимаемы в суде в числе особо важных.

Полиграф — весьма сильное средство установления истины, и в связи с этим во избежание злоупотреблений властями были созданы специальные законы, которые ограничивают использование детектора лжи. Согласно законам процедура тестирования на детекторе лжи должна проводиться:

• строго по согласию тестируемого;
• согласие подтверждается письменно испытуемым;
• заранее должен быть обсужден перечень предполагаемых вопросов;
• проверкой через детектор лжи ни в коем разе не должно вызываться чувство унижения или оскорбления у сотрудников персонала;
• к проверке детектором лжи запрещается привлекать по принуждению, и случай отказа испытуемым от теста на полиграфе никак не должен быть интерпретируемым как подтверждение вины.

Ко всему прочему, разрешалось использовать полиграф только государственным органам. Невзирая на то, что безопасность его доказали (как физическую, так и психологическую), детектор лжи значительное время запрещали использовать для проверки сотрудников в коммерческих организациях.

На данный момент ситуация несколько поменялась, и с разрешения Федеральной Службы Безопасности детектором лжи можно осуществлять проверку сотрудников. Хотя одним разрешением не обойтись. Проверку персонала детектором лжи должен осуществлять профессионал.

Полиграфом отмечаются четкие физиологические данные, обосновать с действительностью которые удается только специалисту-полиграфологу. Именно полиграфологом устанавливается целесообразность применения детектора лжи, подготавливаются соответствующие вопросы, а также интерпретируются результаты показаний полиграфа с действительной ситуацией. А значит, полиграфологи все больше востребованные в кадровых вопросах.

Проверка персонала принесет эффект лишь в том случае, когда полиграф использует специалист. Нет специального пособия, в котором прописывались бы четкие указания процесса интерпретации показателей детектором лжи. И очень часто полиграфологи руководствуются сугубо собственным опытом.

Детектор лжи, проверка персонала — это целое искусство, которое основано на определенном опыте. И если вы пришли к решению, что необходимо проверить сотрудников, пользуйтесь услугами НП «Федерация Судебных Экспертов», где вам окажут специализированную помощь и квалифицированную консультацию, а также предоставят услуги квалифицированных специалистов.