Глава 1.  Введение:  почему Росатом использует полиграф

Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» объединяет более 400 предприятий, включая атомные электростанции, предприятия ядерного топливного цикла, научно- исследовательские институты и объекты ядерного оружейного комплекса.  Работа в этих организациях предъявляет к сотрудникам повышенные требования, обусловленные особым статусом объектов использования атомной энергии (ОИАЭ).

В отличие от коммерческих компаний, где полиграф — это инициатива работодателя, в атомной отрасли проверка на детекторе лжи является обязательным требованием федерального законодательства.  Цель такого обследования — снижение вероятности аварий, связанных с отклонениями в состоянии здоровья работников, и обеспечение выдачи или отказа в выдаче разрешения на право ведения работ в области использования атомной энергии.

Согласно официальным данным, в атомной отрасли создана разветвленная сеть лабораторий психофизиологического обеспечения.  Сегодня психологическая служба атомной отрасли объединяет 27 лабораторий и 122 психолога, распределенных по 5 дивизионам:  Электроэнергетический, Машиностроительный, «Ядерный оружейный комплекс», топливная компания «ТВЭЛ» и дивизион «Росатом наука».

Глава 2.  Нормативно- правовая база:  Приказ Минздрава № 749н

Основным нормативным правовым актом, регулирующим проведение психофизиологических обследований (включая полиграф) в атомной отрасли, является Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 июля 2020 г.  № 749н «Об утверждении требований к проведению медицинских осмотров и психофизиологических обследований работников объектов использования атомной энергии. . . ».

Документ издан во исполнение статьи 27 Федерального закона от 21 ноября 1995 г.  № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии», которая наделяет Минздрав полномочиями по утверждению требований к проведению ПФО.

Приказ № 749н утверждает:

Приложение	Содержание
Приложение № 1	Требования к проведению медицинских осмотров и ПФО
Приложение № 2	Порядок проведения предварительных и периодических осмотров
Приложение № 3	Перечень медицинских противопоказаний (коды МКБ- 10)
Приложение № 4	Перечень должностей, подлежащих обследованию
Приложение № 5	Форма медицинского заключения

Приказ вступил в силу с 1 января 2021 года.

Важное отличие от коммерческих проверок:  В Росатоме полиграф — это не услуга частного детективного агентства, а медицинская процедура, проводимая в лабораториях психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала (ЛПФО), создаваемых на объектах использования атомной энергии.

Глава 3.  Кто подлежит проверке:  перечень должностей

Список лиц, подлежащих психофизиологическому обследованию, определяется работодателем в соответствии с перечнем должностей, утвержденным Приложением № 4 к Приказу № 749н.

Категории должностей, подлежащие обязательной проверке:

Категория	Примеры должностей
Оперативный персонал реакторных цехов	Оператор блочного пункта управления реактором, старший оператор управления реактором, инженер по управлению турбиной, начальник смены реакторного цеха
Персонал с ядерными материалами	Инженер по переработке отработавшего ядерного топлива, оператор перегрузочной машины, дозиметрист, специалист по учету и контролю ядерных материалов
Службы физической защиты	Сотрудник группы быстрого реагирования, оператор систем видеонаблюдения, инспектор пропускного режима
Вспомогательный персонал	Водители спецтранспорта для перевозки ядерных материалов, ремонтный персонал в зонах радиационного контроля

Как отмечалось на VII отраслевой научно- практической конференции «Психофизиологическое обеспечение профессиональной надежности персонала», надежность работы предприятий ядерно-  и радиационно- опасных объектов зависит, прежде всего, от надежной работы сотрудников, особенно тех, кто занимает критически важные должности.

Глава 4.  Что представляет собой психофизиологическое обследование

Важно понимать:  тест на полиграфе в Росатоме — это только часть комплексного психофизиологического обследования.

В соответствии с Приказом № 749н, ПФО включает:

Компонент	Что проверяется	Кто проводит
Медицинский осмотр	Общее состояние здоровья	Врач- терапевт
Осмотр психиатра	Психический статус, отсутствие расстройств	Врач- психиатр
Осмотр нарколога	Признаки зависимостей	Врач- нарколог
Осмотр невролога	Неврологический статус, рефлексы	Врач- невролог
Электроэнцефалография (ЭЭГ)	Биоэлектрическая активность мозга	Врач функциональной диагностики
Химико- токсикологическое исследование	Наличие наркотических средств и психотропных веществ	Лаборант
Психофизиологическое исследование (полиграф)	Выявление скрываемой значимой информации	Медицинский психолог

Продолжительность всего психофизиологического обследования не может превышать трех часов (пункт 9 Приложения № 1 к Приказу № 749н).

Место проведения:  Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО) на объектах атомной отрасли или медицинские организации Федерального медико- биологического агентства (ФМБА) России.

Функции ЛПФО согласно Приказу № 749н включают:

• организацию и проведение всех видов ПФО
• выявление психофизиологических противопоказаний
• оформление заключений о наличии (отсутствии) противопоказаний
• проведение медико- психологического консультирования работников

Глава 5.  Какие вопросы задают на полиграфе в Росатоме

Вопросы, задаваемые в рамках психофизиологического обследования, делятся на три категории и охватывают несколько тематических блоков.

Классификация вопросов:

Категория	Цель	Пример
Нейтральные вопросы	Установление базового уровня реакций для калибровки	«Вас зовут [имя]?», «Сегодня вторник?»
Контрольные вопросы	Создание точки сравнения, вызов легкого напряжения	«Вы когда- либо брали то, что вам не принадлежало?»
Значимые вопросы	Выявление скрываемой информации по цели проверки	«Употребляли ли Вы наркотики за последние 12 месяцев?»

Тематические блоки значимых вопросов:

Блок 1.  Наркологический

• «Употребляли ли Вы наркотические вещества за последние 12 месяцев?»
• «Делали ли Вы инъекции запрещенных препаратов?»
• «Употребляли ли Вы синтетические наркотики (амфетамин, мефедрон, PVP)?»
• «Приходили ли Вы на работу в состоянии наркотического опьянения?»

Блок 2.  Алкогольный

• «Употребляли ли Вы алкоголь в рабочее время за последние 3 года?»
• «Выходили ли Вы на работу в состоянии алкогольного опьянения?»
• «Скрывали ли Вы от врачей факты запойного пьянства?»

Блок 3.  Криминальный (судимости и правонарушения)

• «Привлекались ли Вы к уголовной ответственности?»
• «Имеете ли Вы непогашенную судимость?»
• «Совершали ли Вы хищение вверенного Вам имущества?»

Блок 4.  Коррупционный и связи с криминалитетом

• «Получали ли Вы незаконное вознаграждение (взятку)?»
• «Поддерживаете ли Вы контакты с лицами, осужденными за тяжкие преступления?»
• «Включены ли Вы в перечень лиц, причастных к экстремистской деятельности?»

Блок 5.  Сокрытие информации в анкете

• «Скрыли ли Вы какую- либо информацию в резюме или анкете?»
• «Указали ли Вы достоверные сведения об образовании и квалификации?»
• «Имеете ли Вы второе гражданство или вид на жительство в другой стране?»

Важно понимать:  все значимые вопросы обсуждаются с кандидатом до начала тестирования.  Специалист знакомит с формулировками и при необходимости корректирует их.  Никаких «сюрпризов» не будет.

Глава 6.  Процедура проведения тестирования

Процесс психофизиологического обследования при приеме в Росатом регламентирован Приказом № 749н и имеет четкую структуру.

Этап 1.  Организационный (получение направления)

Психофизиологические обследования при поступлении на работу проводятся на основании направления, подписанного работодателем с указанием должности, заверенного печатью организации и выданного лицу, поступающему на работу.  Направление выдается под подпись.

Для прохождения обследования лицо, поступающее на работу, представляет в ЛПФО направление и паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность).

Этап 2.  Предтестовая беседа (30- 50 минут)

Специалист- полиграфолог:

• разъясняет суть метода и порядок проведения
• знакомит с полным перечнем вопросов
• обсуждает формулировки, при необходимости корректирует их
• подписывает информированное согласие на проведение исследования
• собирает анамнез (состояние здоровья, прием лекарств)

Этап 3.  Установка датчиков и калибровка

На кандидата устанавливаются датчики для регистрации физиологических параметров:

• кожно- гальваническая реакция (КГР) — на пальцы
• пневмодатчики (дыхание) — на грудную клетку и живот
• фотоплетизмограмма (пульс, тонус сосудов) — на палец
• датчик тремора — под сиденье стула

Проводится калибровка с помощью нейтральных вопросов для установления базового уровня реакций.

Этап 4.  Основное тестирование (40- 60 минут)

Задаются вопросы, на которые нужно отвечать коротко:  «да» или «нет».  Каждый значимый вопрос обычно задается 2- 4 раза в разных формулировках для повышения достоверности.

Этап 5.  Посттестовая беседа

Специалист информирует о завершении записи.  Окончательные результаты обрабатываются в течение 1- 3 рабочих дней.

Этап 6.  Оформление заключения

По результатам всего комплекса исследований (медицинский осмотр, ЭЭГ, анализы, полиграф) врачебная комиссия оформляет медицинское заключение по форме Приложения № 5 к Приказу № 749н.

Глава 7.  Как подготовиться к прохождению полиграфа

Успешное прохождение полиграфа зависит от правильной подготовки и психологического настроя.

Что следует сделать за 24- 48 часов до теста:

Действие	Почему важно
Хорошо выспаться (7- 8 часов сна)	Недосып снижает достоверность результатов, искажает КГР
Исключить употребление алкоголя	Алкоголь влияет на вегетативную нервную систему до 48 часов
Воздержаться от кофеина в день теста	Кофеин учащает пульс, повышает КГР
Не принимать седативные препараты без согласования с врачом	Препараты сглаживают реакции, делая результаты неинтерпретируемыми
Сообщить полиграфологу о принимаемых лекарствах	Некоторые лекарства влияют на физиологические показатели
При болезни — перенести тест	Болезнь искажает все параметры

В день тестирования:

• легкий завтрак (не переедайте, но и не голодайте)
• не курить за 1- 2 часа до теста
• удобная одежда, не сдавливающая тело

Психологическая подготовка:

1. Перестаньте думать о полиграфе как о «детекторе лжи».  Прибор регистрирует физиологические реакции на значимые стимулы, а не читает мысли.
2. Помните, что специалист — профессионал.  Полиграфолог не заинтересован в «разоблачении» любой ценой.  Его задача — получить качественный результат.
3. Волнение — это нормально.  Легкое волнение учитывается при калибровке.  Опытный специалист отличает общий стресс от целевой реакции на конкретный вопрос.
4. Не читайте форумы о том, «как обмануть полиграф».  Это повышает тревожность и может навредить.

Поведение во время теста:

• сидите неподвижно, не совершайте лишних движений
• отвечайте только «да» или «нет»
• дышите естественно, не задерживайте дыхание
• отвечайте спонтанно, не задумываясь

Глава 8.  Противопоказания к проведению исследования

Существуют состояния, при которых проведение полиграфного исследования не проводится или переносится.

Абсолютные противопоказания:

• беременность (особенно на поздних сроках — стресс может навредить матери и плоду)
• тяжелые сердечно- сосудистые заболевания (гипертония, ишемическая болезнь сердца)
• психические расстройства в стадии обострения
• умственная отсталость (невозможность адекватно понимать вопросы)

Временные противопоказания:

• состояние алкогольного или наркотического опьянения
• острые респираторные заболевания с кашлем, насморком, температурой выше 37,5°C
• выраженное утомление (после бессонной ночи)
• прием седативных препаратов (результаты будут искажены)

Важно:  обязательно сообщите полиграфологу о любых заболеваниях, травмах, приеме лекарств.  Скрытие этой информации может привести к ложным результатам и повторному тестированию.

Глава 9.  Что будет после теста:  результаты и их значение

После завершения тестирования полиграфолог проводит математический анализ зарегистрированных данных.  Процесс занимает от нескольких часов до 1- 3 рабочих дней.

Итоговое заключение оформляется по форме Приложения № 5 к Приказу № 749н и содержит один из двух выводов:

Вывод	Значение
«Медицинские противопоказания отсутствуют»	Кандидат допускается к дальнейшему рассмотрению и (при соответствии иным требованиям) к работе
«Медицинские противопоказания имеются»	Кандидат не допускается к работе на объекте использования атомной энергии

Важно понимать:

• Результаты полиграфа в Росатоме — это не частное заключение полиграфолога, а официальное медицинское заключение, подписанное председателем врачебной комиссии (врачом- психиатром) и заверенное печатью медицинской организации.
• Заключение составляется в четырех экземплярах.  Один экземпляр хранится у работодателя не менее 50 лет.

Обжалование результатов:  При несогласии с заключением кандидат может обратиться в центр профпатологии для проведения повторного обследования.

Глава 10.  Последствия отказа от прохождения

По закону, прохождение полиграфа — добровольная процедура.  Однако для должностей, включенных в перечень Приложения № 4 к Приказу № 749н, психофизиологическое обследование является обязательным условием допуска к работе.

Юридический аспект:  Работодатель не имеет права отказать в приеме на работу исключительно на основании отказа от полиграфа (статья 3 ТК РФ запрещает дискриминацию).

Практический аспект:  Для Росатома, где ПФО является обязательной процедурой для многих категорий должностей, отказ будет означать, что кандидат не выполнил обязательное требование допуска.  Скорее всего, это приведет к отказу в приеме на работу, так как работодатель не сможет подтвердить соответствие кандидата требованиям безопасности.

Итог:  Если должность входит в перечень, прохождение психофизиологического обследования — это не право, а обязанность.  Отказ приравнивается к невыполнению обязательного условия допуска.

Глава 11.  Заключение

Тест на полиграфе при трудоустройстве в Госкорпорацию «Росатом» — это не инициатива работодателя, а строго регламентированная государством медицинская процедура, обязательность которой установлена Федеральным законом № 170- ФЗ и Приказом Минздрава № 749н.

Ключевые выводы для кандидата:

Аспект	Рекомендация
Суть процедуры	Полиграф регистрирует физиологические реакции на значимые стимулы, а не читает мысли
Комплексность	Обследование включает не только полиграф, но и медосмотр, ЭЭГ, анализы на наркотики
Продолжительность	Не более 3 часов
Подготовка	Выспитесь, исключите алкоголь и кофеин, не принимайте успокоительные
Честность	Лучшая стратегия — правдивые ответы.  Попытки обмана распознаются
Знание вопросов	Вы ознакомитесь со всеми вопросами до теста — никаких неожиданностей
Результат	Медицинское заключение (форма Приложения № 5 к Приказу № 749н)
Обжалование	Возможно в центре профпатологии

В атомной отрасли психологической работе с персоналом уделяется особое внимание.  Специалисты ЛПФО регулярно проходят обучение и обмениваются опытом для совершенствования методов психодиагностики.  Для добросовестного кандидата, не имеющего медицинских противопоказаний и честно отвечающего на вопросы, прохождение теста на полиграфе не представляет сложности.  Более того, это возможность объективно подтвердить свою профессиональную надежность и получить допуск к работе на одном из самых стратегически важных предприятий России.

*Данный материал подготовлен на основе Приказа Минздрава России № 749н от 28. 07. 2020, Федерального закона № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии», а также открытых данных о работе Лабораторий психофизиологического обеспечения профессиональной надежности персонала Госкорпорации «Росатом».  Дата актуализации — 7 мая 2026 года. *

процедура проведения полиграфа при трудоустройстве в ГК Росатом

Read 10 web pages

▶️ Процедура проведения полиграфа при трудоустройстве в Госкорпорацию «Росатом»

Содержание

1. Правовая основа психофизиологического обследования
2. Что такое психофизиологическое обследование (ПФО) в Росатоме
3. Кто подлежит проверке:  категории должностей
4. Организационная структура:  ЛПФО и ФМБА России
5. Процедура проведения:  пошаговый алгоритм
6. Продолжительность и временные рамки
7. Квалификационные требования к специалистам
8. Автоматизация процесса:  Модуль ПФО
9. Права и обязанности кандидата
10. Результаты обследования и их значение
11. Часто задаваемые вопросы
12. Заключение:  памятка кандидату

Глава 1.  Правовая основа психофизиологического обследования

Процедура проведения полиграфа при трудоустройстве в организации Госкорпорации «Росатом» имеет строгую нормативно- правовую основу, отличающую её от аналогичных процедур в коммерческих компаниях.

Основные нормативные документы:

Документ	Ключевые положения
Федеральный закон от 21. 11. 1995 № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии»	Устанавливает обязательность медицинских осмотров и психофизиологических обследований для работников объектов использования атомной энергии; определяет полномочия Минздрава по утверждению требований к проведению ПФО
Федеральный закон от 18. 03. 2019 № 40- ФЗ	Ввел обязательные химико- токсикологические исследования (анализы на наркотики) и запрет на допуск лиц с непогашенной судимостью за умышленные преступления
Приказ Минздрава России от 28. 07. 2020 № 749н	Утверждает требования к проведению ПФО, порядок, перечень медицинских противопоказаний и форму медицинского заключения
Приказ ФМБА России от 21. 05. 2018 № 109	Регулирует взаимодействие медицинских организаций ФМБА России с организациями Госкорпорации «Росатом» по вопросам психофизиологических обследований работников

В соответствии со статьей 27 Федерального закона № 170- ФЗ, лица, претендующие на должности отдельных категорий специалистов, обязаны проходить обязательный предварительный медицинский осмотр и психофизиологическое обследование при поступлении на работу.

Важное отличие от коммерческих проверок:  в Росатоме полиграф — это не услуга частного детективного агентства, а медицинская процедура, проводимая в рамках государственного регулирования.

Приказ № 749н зарегистрирован Минюстом России 11. 09. 2020 № 59782 и вступил в силу с 1 января 2021 года.

Глава 2.  Что такое психофизиологическое обследование (ПФО) в Росатоме

Важно понимать:  «полиграф» в Росатоме — это лишь часть комплексного психофизиологического обследования.  В профессиональной среде и нормативных документах используется термин ПФО (психофизиологическое обследование), а не просто «проверка на детекторе лжи».

Задачи ПФО согласно Приказу № 749н:

Задача	Содержание
Оценка профессионально важных качеств	Соответствие индивидуально- личностных особенностей кандидата требованиям должности
Выявление противопоказаний	Диагностика медицинских и психофизиологических противопоказаний согласно Приложению № 3 к Приказу № 749н
Прогноз надежности	Оценка вероятности нарушений функционального состояния, которые могут повлиять на безопасность
Профилактика	Выявление ранних признаков психологической дезадаптации

Согласно методологии, принятой в АО «Концерн Росэнергоатом», прогностическая эффективность результатов ПФО (сопоставление прогноза с экспертной оценкой руководителей через один год) составляет в среднем 90%.  Это один из самых высоких показателей среди методов кадрового отбора.

ПФО направлено на оценку следующих составляющих профессиональной надежности:

• мотивация профессиональной деятельности
• готовность к выполнению профессиональных обязанностей
• способность действовать в сложных условиях
• познавательная активность и обучаемость
• способность работать в команде
• лидерство (для руководящих должностей)

Глава 3.  Кто подлежит проверке:  категории должностей

Психофизиологическому обследованию подлежат не все сотрудники, а только те, чьи должности включены в перечень, утвержденный Приложением № 4 к Приказу № 749н.

Категории должностей, подлежащие обязательной проверке:

Категория	Примеры должностей
Оперативный персонал АЭС	Оператор блочного пункта управления реактором, старший оператор управления реактором, инженер по управлению турбиной, начальник смены реакторного цеха
Персонал с ядерными материалами	Инженер по переработке отработавшего ядерного топлива, оператор перегрузочной машины, дозиметрист, специалист по учету и контролю ядерных материалов
Службы физической защиты	Сотрудник группы быстрого реагирования, оператор систем видеонаблюдения, инспектор пропускного режима
Вспомогательный персонал	Водители спецтранспорта для перевозки ядерных материалов, ремонтный персонал в зонах радиационного контроля

Согласно пункту 2 Приложения № 2 к Приказу № 749н, список лиц, подлежащих медицинским осмотрам и психофизиологическим обследованиям, определяется работодателем в соответствии с утвержденным перечнем должностей.

Виды обследований по времени проведения:

Вид	Периодичность	Основание
Предварительное	При поступлении на работу	Направление работодателя
Периодическое	Не реже 1 раза в год	Плановое обследование
Внеплановое	По медицинским показаниям	После болезни, травмы, перерыва в работе более 70 дней

Глава 4.  Организационная структура:  ЛПФО и ФМБА России

Психофизиологические обследования в атомной отрасли проводятся в специализированных подразделениях.

Лаборатории психофизиологического обеспечения (ЛПФО):

Сегодня психологическая служба атомной отрасли объединяет [27 лабораторий] и [122 психолога], распределенных по 5 дивизионам:

• Электроэнергетический дивизион (АЭС)
• Машиностроительный дивизион
• «Ядерный оружейный комплекс»
• Топливная компания «ТВЭЛ»
• Дивизион «Росатом наука»

Научно- методический центр находится в Технической академии Росатома.

Функции ЛПФО согласно пункту 16 Приложения № 1 к Приказу № 749н:

Функция	Описание
Организация и проведение ПФО	Все виды психофизиологических обследований
Выявление противопоказаний	Медицинских и психофизиологических на право ведения работ
Оформление заключений	О наличии (отсутствии) противопоказаний
Разработка рекомендаций	Профилактические и реабилитационные мероприятия
Контроль эффективности	Мониторинг реабилитационных мероприятий
Медико- психологическое консультирование	Проведение консультаций работников
Взаимодействие с ФМБА России	С медицинскими организациями и иными ЛПФО
Документооборот	Ведение учетной и отчетной документации

Роль ФМБА России:

Согласно Приказу ФМБА России № 109, медицинские организации ФМБА России выполняют следующие функции:

1. В согласованные с организациями Госкорпорации «Росатом» сроки проводят медицинские осмотры и психофизиологические обследования работников.
2. Учитывают заключения ЛПФО по результатам оценки профессионально важных личностных качеств кандидата/работника.
3. Формируют итоговое заключение по результатам медицинского осмотра и психофизиологического обследования и направляют его в установленные сроки в организацию Госкорпорации «Росатом».
4. Информируют организацию о необходимости проведения реабилитационно- оздоровительных мероприятий для работников, имеющих нарушения психофизиологической адаптации.

Глава 5.  Процедура проведения:  пошаговый алгоритм

Процесс психофизиологического обследования при трудоустройстве в Росатом имеет четкую регламентацию и состоит из нескольких последовательных этапов.

Этап 1.  Получение направления (организационный)

Психофизиологические обследования при поступлении на работу проводятся на основании направления, подписанного работодателем с указанием должности, заверенного печатью организации и выданного лицу, поступающему на работу.  Направление выдается под подпись.

Этап 2.  Представление документов в ЛПФО

Для прохождения психофизиологического обследования лицо, поступающее на работу, представляет в ЛПФО:

• направление от работодателя
• паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)

Этап 3.  Комплексное медицинское обследование

Согласно пункту 3 Приложения № 2 к Приказу № 749н, при проведении предварительного медицинского осмотра осуществляется:

• анкетирование (сбор анамнеза, выявление факторов риска)
• клинический анализ крови
• клинический анализ мочи
• электрокардиография
• измерение артериального давления
• определение уровня холестерина и глюкозы в крови

Этап 4.  Осмотры врачами- специалистами

В состав врачебной комиссии входят:

• Врач- психиатр — оценка психического статуса, исключение психических расстройств
• Врач- психиатр- нарколог — выявление признаков зависимостей
• Врач- невролог — оценка неврологического статуса
• Врач- терапевт — общая оценка состояния здоровья

Этап 5.  Инструментальные исследования

Исследование	Цель
Электроэнцефалография (ЭЭГ)	Исключение скрытой эпилептиформной активности и органических поражений мозга
Химико- токсикологическое исследование	Анализ мочи/крови на наличие наркотических средств и психотропных веществ (требование ФЗ № 40- ФЗ)

Этап 6.  Психофизиологическое тестирование (компьютерное)

Согласно методологии ПФО в АО «Концерн Росэнергоатом», используются психологические и психофизиологические методики, позволяющие оценивать:

• когнитивные показатели (внимание, память, скорость реакции)
• психофизиологические показатели (состояние сердечно- сосудистой системы)
• сенсорно- перцептивные свойства
• психомоторные свойства, обусловленные свойствами нервной системы

Этап 7.  Полиграфное исследование (инструментальный опрос)

Этот этап проводит медицинский психолог (полиграфолог).

Процедура полиграфного исследования:

Подэтап	Длительность	Содержание
Предтестовая беседа	30- 50 минут	Разъяснение процедуры, ознакомление с вопросами, подписание информированного согласия
Калибровка	10- 15 минут	Установка датчиков, проверка оборудования
Основное тестирование	40- 60 минут	Запись физиологических реакций на вопросы
Посттестовая беседа	5- 10 минут	Обсуждение завершения записи

Регистрируемые параметры:

• кожно- гальваническая реакция (КГР)
• пневмограмма (грудное и брюшное дыхание)
• фотоплетизмограмма (пульс, тонус сосудов)
• тремор (двигательная активность)

Этап 8.  Оформление и выдача заключения

По результатам всех исследований врачебная комиссия формирует медицинское заключение по форме Приложения № 5 к Приказу № 749н.

Глава 6.  Продолжительность и временные рамки

Общая продолжительность психофизиологического обследования регламентирована.

Ключевые временные ограничения:

Параметр	Нормативное значение
Максимальная продолжительность ПФО	Не более 3 часов (пункт 9 Приложения № 1 к Приказу № 749н)
Минимальное количество тестов	Не менее 2- х серий (каждый значимый вопрос задается на каждой серии)
Интервал между ответом и следующим вопросом	Не менее 20 секунд

Дополнительно:

Перед началом рабочего дня (смены) могут проводиться предсменные психофизиологические обследования с использованием АПК для оперативного контроля состояния работника.  Эта процедура занимает значительно меньше времени.

Глава 7.  Квалификационные требования к специалистам

Приказ № 749н устанавливает строгие требования к специалистам, проводящим психофизиологические обследования.  Это отличает процедуру в Росатоме от частных проверок.

Требования к медицинскому психологу (полиграфологу):

Согласно пункту 14 Приложения № 1 к Приказу № 749н, на должность медицинского психолога назначается специалист, имеющий:

Вариант	Образование
Вариант 1	Высшее образование — специалитет по специальности «клиническая психология»
Вариант 2	Иное высшее психологическое образование со специализацией «клиническая психология» (для лиц, получивших высшее образование до 2004 года)
Вариант 3	Высшее образование по специальности «психология служебной деятельности» и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности «клиническая психология»
Вариант 4	Высшее образование — бакалавриат и магистратура по направлению «психология» и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки по специальности «клиническая психология»

Требования к медицинской сестре ЛПФО:

Согласно пункту 15 Приложения № 1, назначается медицинский работник, соответствующий Квалификационным требованиям к медицинским работникам со средним медицинским образованием.

Оснащение ЛПФО согласно пункту 17 Приложения № 1:

Оборудование	Количество
Аппаратно- программный комплекс (АПК) для ПФО	Одним АПК с возможностью одновременного обследования не менее 5- 6 человек или 5 АПК с 1 пультом обследуемого (из расчета 10 чел/обследований в день)
АПК для ПФО перед началом рабочего дня (смены)	По потребности
Рабочее место специалиста	По количеству штатных должностей
Термометр	2 единицы
Тонометр	2 единицы

Глава 8.  Автоматизация процесса:  Модуль ПФО

В атомной отрасли внедрена автоматизированная система психофизиологического обследования персонала — Модуль ПФО.

Функциональные возможности Модуля ПФО:

Функция	Описание
Формирование графика обследований	С учетом требования к периодичности с привязкой к типовым должностям
Назначение вида обследования	Предварительное, периодическое, внеплановое
Формирование пакета методик	Выбор стандартных пакетов с привязкой к типовым должностям
Автоматическая обработка результатов	Программная обработка полученных данных
Централизованное хранение	Безопасное хранение результатов на АЭС и в центральном аппарате Концерна
Миграция данных	Из исторических систем
Формирование отчетных форм	База данных по каждому работнику за весь период работы

Ключевые преимущества Модуля ПФО:

• снижение трудозатрат специалистов ЛПФО
• стандартизация процедуры проведения обследований
• возможность одновременного проведения обследований для группы работников

На текущий момент Модуль ПФО содержит 53 психодиагностические методики.

В 2020 году Модуль ПФО был признан комиссией Частного учреждения по цифровизации атомной отрасли «Цифрум» перспективной ИТ- разработкой и включен в Портфель цифровых продуктов Госкорпорации «Росатом».

Глава 9.  Права и обязанности кандидата

При прохождении психофизиологического обследования кандидат обладает определенными правами и должен соблюдать установленные обязанности.

Права кандидата:

Право	Суть
Право на информированное согласие	Тестирование проводится только с письменного согласия кандидата
Право знать вопросы заранее	Все вопросы обсуждаются с кандидатом до начала тестирования.  Никаких неожиданностей
Право на отказ	Кандидат может отказаться от прохождения в любой момент
Право на конфиденциальность	Результаты являются персональными данными и не подлежат разглашению
Право на ознакомление с результатами	Кандидат имеет право получить копию медицинского заключения
Право на обжалование	При несогласии с заключением можно обратиться в центр профпатологии

Обязанности кандидата:

Обязанность	Основание
Своевременно являться в ЛПФО	В день, установленный календарным планом
Предъявлять документы	Направление и паспорт
Сообщать о состоянии здоровья	О заболеваниях, травмах, приеме лекарств
Следовать инструкциям специалиста	В ходе проведения обследования

Запрещенные вопросы:

При проведении обследования не допускаются вопросы:

• о религиозных убеждениях
• о политических взглядах
• об интимной жизни, не связанной с профессиональной деятельностью

Глава 10.  Результаты обследования и их значение

По завершении всего комплекса исследований врачебная комиссия оформляет медицинское заключение.

Форма заключения:

Утверждена Приложением № 5 к Приказу № 749н.  Содержит:

• ФИО, дату рождения, место работы, должность
• результаты осмотров (с указанием дат)
• код МКБ- 10 заключительного диагноза (при наличии противопоказаний)
• формулировку:  «медицинские противопоказания для выдачи разрешения на выполнение определенных видов деятельности в области использования атомной энергии (отсутствуют / имеются)»
• подпись председателя врачебной комиссии и печать организации

Варианты заключения:

Вывод	Значение	Последствия
«Медицинские противопоказания отсутствуют»	Кандидат соответствует требованиям	Допуск к работе возможен
«Медицинские противопоказания имеются»	Выявлены нарушения по коду МКБ- 10	Отказ в допуске к работе

Количество экземпляров и хранение:

Заключение составляется в четырех экземплярах:

1. выдается работнику
2. направляется работодателю (хранится не менее 50 лет)
3. приобщается к медицинской карте
4. направляется в медицинскую организацию по месту прикрепления работника

Обжалование результатов:

При несогласии с заключением кандидат может обратиться в центр профпатологии для проведения повторного обследования.

Эффективность метода:

Согласно научным исследованиям, прогностическая эффективность результатов психофизиологического обследования, оцениваемая путём сопоставления результатов ПФО с экспертной оценкой руководителей через один год, составляет в среднем 90%.

Глава 11.  Часто задаваемые вопросы

Вопрос 1.  Обязательно ли проходить полиграф при трудоустройстве в Росатом?

Да, если должность включена в перечень Приложения № 4 к Приказу № 749н.  Для таких должностей психофизиологическое обследование является обязательным условием допуска к работе.

Вопрос 2.  Могу ли я отказаться от прохождения?

Формально — да, вы имеете право отказаться.  Однако для должностей из перечня отказ будет означать невыполнение обязательного условия допуска, что повлечет отказ в приеме на работу.

Вопрос 3.  Какова продолжительность процедуры?

Общая продолжительность психофизиологического обследования не может превышать трех часов (пункт 9 Приложения № 1 к Приказу № 749н).  В это время входит весь комплекс:  медицинские осмотры, ЭЭГ, химико- токсикологическое исследование, психологическое тестирование и полиграф.

Вопрос 4.  Где проходит обследование?

В лабораториях психофизиологического обеспечения (ЛПФО) на объектах атомной отрасли или в медицинских организациях Федерального медико- биологического агентства (ФМБА) России.

Вопрос 5.  Кто проводит полиграф?

Медицинский психолог, имеющий высшее образование по специальности «клиническая психология» и соответствующую подготовку.

Вопрос 6.  Какие вопросы задают?

Вопросы делятся на нейтральные, контрольные и значимые.  Значимые вопросы направлены на выявление факторов риска:  наркотики, алкоголь, судимости, хищения, связи с криминалитетом.  Все вопросы обсуждаются до начала тестирования.

Вопрос 7.  Можно ли обмануть полиграф?

Современное оборудование и опытные специалисты успешно распознают попытки противодействия (физические контрмеры, прием успокоительных).  Лучшая стратегия — честность.

Вопрос 8.  Как часто нужно проходить ПФО после трудоустройства?

Согласно пункту 39 Приложения № 2 к Приказу № 749н, психофизиологические обследования в течение трудовой деятельности проводятся не реже одного раза в год.

Вопрос 9.  Что будет, если результаты окажутся неудовлетворительными?

Врачебная комиссия вынесет заключение о наличии медицинских противопоказаний.  С таким заключением кандидат не допускается к работе на объекте использования атомной энергии.

Вопрос 10.  Как подготовиться к прохождению?

• Хорошо выспаться (7- 8 часов)
• Исключить алкоголь за 24- 48 часов
• Воздержаться от кофеина в день теста
• Не принимать седативные препараты
• Сообщить о принимаемых лекарствах
• При болезни — перенести тест

Глава 12.  Заключение:  памятка кандидату

Процедура проведения полиграфа при трудоустройстве в Госкорпорацию «Росатом» — это не произвольная проверка, а строго регламентированная государством комплексная медицинская процедура, направленная на обеспечение безопасности эксплуатации особо радиационно- опасных объектов.

Ключевые выводы для кандидата:

Аспект	Что нужно знать
Правовое основание	Обязательность установлена ФЗ № 170- ФЗ и Приказом № 749н
Организационная структура	Проводится в ЛПФО (27 лабораторий, 122 психолога)
Комплексность	Включает медосмотр, ЭЭГ, анализы, тестирование и полиграф
Продолжительность	Не более 3 часов
Кто проводит	Медицинский психолог с высшим клиническим образованием
Автоматизация	Модуль ПФО с 53 методиками
Подготовка	Выспаться, исключить алкоголь и кофеин
Честность	Лучшая стратегия — правдивые ответы
Результат	Медицинское заключение по форме Приложения № 5
Эффективность	Прогностическая точность — 90%

В атомной отрасли психологической работе с персоналом уделяется особое внимание.  Специалисты ЛПФО регулярно проходят обучение и обмениваются опытом для совершенствования методов психодиагностики.  Для добросовестного кандидата, не имеющего медицинских противопоказаний и честно отвечающего на вопросы, прохождение процедуры не представляет сложности.  Более того, это возможность объективно подтвердить свою профессиональную надежность и получить допуск к работе на одном из самых стратегически важных предприятий России.

*Данный материал подготовлен на основе Приказа Минздрава России № 749н от 28. 07. 2020, Приказа ФМБА России № 109 от 21. 05. 2018, Федерального закона № 170- ФЗ «Об использовании атомной энергии», Федерального закона № 40- ФЗ от 18. 03. 2019, а также научных публикаций по методологии ПФО в АО «Концерн Росэнергоатом».  Дата актуализации — май 2026 года. *

где пройти полиграф в Москве?

В Москве и Московской области существует широкий выбор организаций, предлагающих услуги детекции лжи.  При выборе места для прохождения полиграфа обычно выделяют два основных направления:  частные детективные агентства и специализированные центры при медицинских лицензиях.

Вот на какие критерии стоит обратить внимание при выборе организации:

1. Форма собственности и лицензия
   • Для личных целей (бытовые проверки, семейные споры):  Чаще всего обращаются в частные детективные агентства или специализированные кабинеты полиграфологов.  Здесь процедура направлена на выявление фактов обмана.
   • Для трудоустройства в госструктуры (МВД, ФСБ, прокуратура) или ГК «Росатом»:  В этом случае подойдет не каждый центр.  Для официального заключения, принимаемого кадровыми службами, необходима медицинская лицензия.  Обычно это центры, имеющие лицензию на осуществление медицинской деятельности по специальности «клиническая психология» или «психофизиологическая диагностика».
2. Специализация центра
   • Кадровая проверка (скрининг персонала):  Если вам нужен полиграф для приема на работу или плановой проверки сотрудников, лучше выбирать центры, специализирующиеся на работе с юрлицами и имеющие опыт обслуживания крупных корпораций.
   • Частные расследования:  Для проверки супружеской неверности, поиска пропаж или расследования инцидентов внутри семьи лучше обращаться в детективные агентства с хорошей репутацией.
3. Стоимость и политика конфиденциальности
   • В Москве цены на услуги полиграфа (одна тема исследования) обычно варьируются.  Стоимость зависит от сложности вопросов, срочности и репутации специалиста.
   • Обратите внимание на условия анонимности.  Если для вас важна конфиденциальность, уточните этот момент при записи.  Серьезные организации гарантируют полную неразглашаемость информации, полученной в ходе тестирования.

💡 Практические рекомендации

• Запись и предоплата:  Перед визитом обязательно позвоните и запишитесь.  В большинстве центров предоплата не требуется, но точное время бронируется под конкретного специалиста.
• Документы:  При себе обычно необходимо иметь паспорт.  Если процедура проходит в рамках договора с организацией, уточните список документов заранее.
• Состояние здоровья:  Перед тестом обязательно предупредите полиграфолога о наличии сердечно- сосудистых заболеваний, беременности, приеме сильнодействующих препаратов или хроническом недосыпе.  Некоторые состояния могут быть противопоказанием к тесту.

Чтобы найти конкретный центр, можно использовать поисковые системы с запросами «полиграф в Москве цена», «детектор лжи при приеме на работу Москва» или посмотреть рейтинги на картах города (Яндекс. Карты, 2ГИС).  Выбирайте организации с положительными отзывами, работающие на рынке не первый год.